热烈祝贺2018年度北京富士特工作总结表彰暨新年联欢会圆满结束

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热烈祝贺2018年度北京富士特工作总结表彰暨新年联欢会圆满结束 2019年1月18日这一天注定与众不同,这一天北京富士特全体员工齐聚燕郊福成国际酒店参加“同舟共济,共创辉煌”——2018年度北京富士特工作总结表彰暨新年联欢会。 在总结表彰大会上,公司总经理李炳希先生和管理总部兼生产总部总监金京淑女士分别对公司各部门2018年工作进行总结汇报,并对2019年公司的目标及计划进行分享。工会工作由杨杨主席进行总结汇报及计划分享。 李炳希总经理发表讲话时指出,2018年我们遇到一些好的和不好的事情,但是我们一路披荆斩棘同样取得了现在的成绩,2019年仍旧是我们砥砺前行的一年,但是我们有适应市场的新产品,有团结一心的好队伍,相信2019年我们能取得更加骄人的好成绩! 大会第二项是对优秀人员进行表彰,分别对2018年度涌现出的优秀员工、销售状元、售后状元、先进集体及优秀经理进行了表彰。优秀经理这一项荣誉不是每年必须的奖项,但是今年公司有5位优秀经理获此殊荣,这不仅是对各位优秀工作者给予肯定,为其他人树立榜样,更体现出富士特各部门团队力量的强大。 金艺花董事长致辞时,对各位到会人员表示欢迎,对获奖人员表示祝贺,还特别解释了“同舟共济,共创辉煌”主题的深刻意义。“2018年,各位确实很不容易,但是我们都度过了,未来几年可能更加不容易,但是,社会有机会的时候我们要为社会创造价值,社会没有机会的时候我们更要为自己创造价值。企业做得慢一点,我不觉得是坏事。但要做得好一点,这样才能走得远。我们都在讲,要把富士特做强做大,但做强做大,有个重要前提,就是要把企业做好,好的企业才能让员工快乐的工作,快乐的工作才能创造更大的价值。人深层次的快乐一定是源自克服困难、使命必达的成就感。未来,我们仍有巨大的机会,每个人只需要珍惜当下,做好自己,认真从‘’眼睛往外‘’到‘’眼睛往内‘’,强大自己,乘风破浪。2019年,祝每一位富士特人身体健康,阖家幸福!“ 新年联欢会的序幕以一首思乡的《鸿雁》拉开。各部门都精心准备了节目,形式别出心裁、异彩纷呈,整场晚会紧密有序,高潮迭起。生产部的《闹新春》节目,狮子舞动的灵动,猪八戒的憨实,媒婆的男扮女装,整个队伍敲锣打鼓的喜庆氛围把晚会推向了第一个高潮。之后的管理总部几位美女的新疆舞,又带我们领略了别样的异族风情。公司领导参与的互动游戏“咯咯哒”,台上台下气氛热烈,掌声、笑声源源不断。抽奖环节也是每年年会激动人心的时刻之一,今年为感谢员工的辛苦付出,特增设多个一等奖,增加中奖率的同时,还为没有抽到奖的人员准备了纪念品。《走向复兴》大合唱作为压轴节目出场,歌声结束,新年联欢会圆满落下帷幕,但是每一个富士特人的心却久久未能平静,正如歌中所唱“我们迎着胜利的方向,挺起胸膛,何惧风浪,走向复兴,创造辉煌。。。“

北京富士特与清华大学战略技术合作迈向新台阶

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北京富士特与清华大学战略技术合作迈向新台阶 北京富士特锅炉顶级手机网投自成立以来,一直坚持科学发展观,将技术研发及人才培养作为公司的发展目标。为了实现此目标,北京富士特锅炉顶级手机网投与国内外享有盛名的清华大学进行技术合作,实现了以行业内的权威专家团队作为我们公司技术发展的强大后盾。 公司研发人员及清华大学能动系的各位专家针对“真空热水锅炉及贯流式蒸汽锅炉”的相关技术展开多次研究讨论。在技术交流的过程中清华大学吕俊复教授等专家对北京富士特锅炉产品给予了充分的肯定。在清华大学的大力支持下,我公司的新产品研发技术必将成为公司快速发展的强大动力。 自北京富士特锅炉顶级手机网投在与清华大学签订合作协议之日起,就注定了北京富士特的发展与清华大学超前的科学技术理念并驾齐驱。公司为进一步提高新产品研发能力,不断强化新产品研发基础设施,明确在天津宝坻新生产基地,设立专门的“研发中心”,配备一流的研发设备,将北京富士特锅炉产品技术水平再次推向一个新的高度,为加快中国节能环保锅炉产业的发展做出新的贡献。

富士特锅炉(天津)顶级手机网投建设工厂 开工奠基仪式圆满成功

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富士特锅炉(天津)顶级手机网投建设工厂 开工奠基仪式圆满成功 富士特锅炉(天津)顶级手机网投建设工厂开工奠基仪式于2018年8月28日,在天津市宝坻区建设工厂基地隆重举行。北京富士特锅炉顶级手机网投董事长、总经理、名誉董事长、各部门总监以上领导及韩国(株)富士特会长等4名董事、外协单位相关领导以及施工单位相关领导参加了本次仪式。同时莅临本次奠基仪式的嘉宾有天津市宝坻开发区管委会相关领导。 在开工仪式上,北京富士特锅炉顶级手机网投总经理李炳希表示:“我公司将以市场为导向,以科技为支撑,以一流的产品、一流的质量、一流的服务,抢占国内外市场,实现跨越式发展,努力共建富士特辉煌的未来。”会议最后由北京富士特锅炉顶级手机网投董事长金艺花宣布:“富士特锅炉(天津)顶级手机网投建设工厂正式开工”。伴随着激昂的交响乐各级领导及嘉宾为富士特锅炉(天津)顶级手机网投建设工厂进行开工奠基。 富士特(天津)顶级手机网投是北京富士特锅炉顶级手机网投全额投资的子公司,成立于2016年6月23日,总占地面积约3.3万平方米,年生产量可达到5000台。新工厂的建设标志着 “富士特”在发展的道路上又翻开了崭新的一页,必将对中国锅炉产业发展产生重大而深远的影响。新工厂建设后,将配备先进的自动化生产线及自主开发的专用生产设备,以加倍提高生产性能,而且能够满足大批量生产模块化贯流式蒸汽锅炉及真空热水锅炉的要求。 我们相信,富士特锅炉(天津)顶级手机网投的建立必定推动整个富士特的战略发展目标迈出历史性的跨越。

北京富士特锅炉喜获西安市委书记的嘉许

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精益求精 环保攻坚 再赢嘉许 ——北京富士特锅炉喜获西安市委书记的嘉许 北京富士特锅炉顶级手机网投作为国内真空热水锅炉和贯流式蒸汽锅炉的开拓者和领导者,二十余年来持续重视技术进步和改革创新,加强跨国技术合作,创造更为“高效、节能、环保”的锅炉产品,致力于推动中国节能环保锅炉产业的发展。尤其是在超低氮燃烧技术领域达到了先进水平,成为具有自主燃烧核心技术的锅炉生产企业。 今年6月23日上午,陕西省委常委、市委书记王永康在调研河长制湖长制、铁腕治霾工作时,来到青岛啤酒西安汉斯集团公司,了解燃煤锅炉环保改造工作进展情况。在锅炉房中,北京富士特公司生产的 8台4吨低氮型燃气蒸汽锅炉,沿两边并排矗立。这里的“煤改气”项目于2017年11月正式投入运行,该项目及配套设施的使用,每年可减少氮氧化物排放量约72吨。看到这些,永康书记予以高度肯定。他强调,以高度负责的态度抓好大气污染治理,努力打造生态优先、绿色发展的西安样板。并嘱托一定要真正做到让每个污染源都有人抓,每条治污措施都有人落实,每项治理目标都能如期完成。永康书记的嘉许,是对北京富士特产品的充分肯定,也是对北京富士特的鞭策和鼓励。      北京富士特将以高度负责的态度,进一步推动国内“高效、节能、环保”锅炉产业的发展,在努力打造“生态优先、绿色发展”的事业中,起到积极有效的推动作用,为建设美丽中国担当其应尽的责任。  

北京富士特获得“顺义区工资集体协商工作典型示范企业“ 荣誉称号

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北京富士特获得“顺义区工资集体协商工作典型示范企业“ 荣誉称号 于2018年4月,北京富士特锅炉顶级手机网投被顺义区总工会评为“顺义区工资集体协商工作典型示范企业”荣誉称号,金艺花董事长被评为顺义区工资集体协商工作优秀企业经营者。 自2009年工会成立以来,根据顺义区总工会工作要求,结合我公司实际,在领导的大力支持及员工的积极配合下,深入扎实的开展了工资集体协商规范化建设工作。在切实维护员工合法权益的同时,促进了企业劳动关系的和谐稳定发展,并得到了市总工会的高度评价。 本次评选过程中,在各级工会组织和工会干部的共同努力下,全区共有142家百人以上企业和18家五十人以上企业经过验收达到规范化标准,为充分发挥典型示范引领作用,推动全区规范化建设持续广泛开展,评定出以北京富士特锅炉顶级手机网投为代表等43家工资集体协商典型示范企业,企业法人代表被评定为工资集体协商优秀企业经营者。期间于2018年5月9日顺义区工资集体协商工作典型示范企业表彰大会上,金京淑理事作为获奖企业代表针对我公司近年来工资集体协商工作内容发表精彩讲话。 在市场经济的条件下,企业的生存和发展离不开员工的支持和信赖。此次北京富士特锅炉顶级手机网投获得此殊荣,是北京市顺义区总工会对我公司工会工作及公司整体实力的充分肯定,同时也鼓舞我们今后以全区企业规范化建设为契机,不断完善协商机制、提高协商质量,使企业和职工利益达到双赢,为顺义区经济社会发展做出贡献。

北京富士特工会第三届换届改选顺利结束

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北京富士特工会第三届换届改选顺利结束 公司工会于二〇〇九年四月份建立,第二届任期已满。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,经公司工会研究决定,于二月份进行了公司工会换届改选工作。各部门根据2018年2月1日公司工会下发的《关于富士特工会委员会换届改选工作的通知》相关要求,采取无记名投票方式选举了工会委员。经各部门选举结果最终7名员工被当选为第三届工会委员:刘新刊、冯现民、张军、张士勇、杨慧、姬国良、杨杨。 新一届工会委员于2018年2月8日下午 13:30,在富士特一层会议室组织召开第三届工会委员第一次会议。会上,在7名新一届工会委员中,无记名投票选举产生一名工会主席,根据投票结果,杨杨任本届工会主席。会上研究确定了2018年工会第一季度工作计划。尤其是围绕员工各项福利建设、2018年工会慰问制度及员工、家属生日福利等方面进行了讨论。会后新工会委员对我公司已评选出的3名困难职工进行了慰问。 新当选的工会委员们表示将不辜负大家的期望,加强工会组织建设,积极开展各项活动,努力做好工会工作。会后,新一届工会委员合影留念。

热烈祝贺2017年北京富士特总结表彰暨新年联欢会圆满结束

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热烈祝贺2017年北京富士特总结表彰暨新年联欢会圆满结束 2018年1月12日于顺义区李遂顺鑫度假酒店顺利召开了“2017年度北京富士特总结表彰暨新春联欢会”。公司领导及全体员工共200多名参加了本次会议。下午2时开始,参会人员相继到来,并逐一在签名墙上留下了自己的名字。此次签名仪式寄托了大家对公司企业文化的认可和对2018年公司稳步发展的美好祝愿。 在会上,首先由李炳希总经理总结了公司2017年在整个经营工作方面所取得可喜成绩,公布了2018年度公司经营计划。并号召大家在工作生活中同心同德,齐心协力,一同为北京富士特2018年的发展添砖加瓦,共同实现2018年经营目标。其次,对2017年度涌现出的先进个人、销售状元、售后状元、先进集体及合理化建议人员、专利申请人员分别进行了表彰。获奖代表发表获奖感言。最后由公司金艺花董事长致新年贺词,为公司全体员工带来新春美好祝愿。 接着以公司高层领导组成的十二生肖拜年节目作为开场拉开了2017年联欢会的序幕。联欢会在各部门精心的准备下,节目形式别出心裁、异彩纷呈,整场联欢会节目衔接紧密有序,台上台下气氛热情,掌声,笑声源源不断。在此,节目表演期间依次抽取了现场五等奖、四等奖、三等奖、二等奖和一等奖。最后在生产总部大合唱“明天会更好”中,本次2017年富士特表彰暨新春联欢会圆满落下帷幕。 本次年会是对2017年收获的深刻总结,对承载重托2018年的美好期许。我们相信,在全体员工的共同努力下,北京富士特在充满挑战的2018年会越来越美好! 北京富士特锅炉顶级手机网投 二〇一八年二月一日

北京富士特获得“北京市高新技术成果转化项目” 专项资金奖励

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北京富士特获得“北京市高新技术成果转化项目” 专项资金奖励 日前,根据《北京市高新技术成果转化项目认定办法》(京科发〔2012〕329号)的规定,经公开征集、组织专家评审、实地核查,我公司申报的“基于实时云监系统的智能蒸汽锅炉高效减排技术产业化项目”,获得2017年度“北京市高新技术成果转化项目”专项资金奖励70万元。 本次认定由北京市科学技术委员会、北京市发展和改革委员会、北京市财政局、北京市经济和信息化委员会等联合组织评选。旨在鼓励技术创新、促进产业升级与结构优化,加强关键核心技术攻关和科技成果转化,这无疑对申报项目提出了更高要求。认定审批程序非常严格,对申报企业的技术水平、知识产权、固定资产、财务数据、销售额及各类荣誉等有硬性指标要求。 在市场经济的条件下,企业的生存和发展,本质上取决于企业的技术创新、吸纳科技成果能力和经营能力,而不是仅靠资金、人力的投入上规模来实现量的扩张及效益的提高。此次北京富士特项目成功入围,是北京市政府对我公司技术研发实力及科技成果创新能力及整体实力的充分肯定。同时也鼓励我公司进一步加大技术研发投入,继续研发出更具有市场竞争力的产品。

工会主席金京淑同志荣获“北京市优秀工会工作者”称号

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工会主席金京淑同志荣获“北京市优秀工会工作者”称号 2017年6月,管理部总监兼工会主席金京淑,经过北务镇总工会、顺义区总工会、北京市总工会层层选拔推荐,获得了北京市总工会、北京市人力支援及社会保障局授予的《北京市优秀工会工作者》荣誉称号。 近几年来,金京淑同志把“以人为本”和“人文关怀”等贯穿于整个工会工作的全过程,带领公司工会委员,通过开展“工资集体协商会、解决员工实际困难、维护职工合法权益、献爱心送温暖、组织各类文体娱乐活动”等工作和活动,积极发挥工会桥梁和纽带作用,为推进公司劳动和谐发展,实现企业和职工“共赢”目标,做出了积极的贡献。 工资集体协商工作是公司工会工作中的亮点。从2011年开始每年组织工资集体协商会议,共解决了“工资涨幅、调整工种补贴标准、改善车间工作环境”等23项提案。在她的精心设计和安排下,目前此项工作基本走向规范化,工资集体协商质量也一年比一年提高,从而得到了公司领导的认可及上级工会的赞誉。她先后三次代表顺义区参加了全国总工会、北京市政协组织的工资集体协商工作座谈会及全国总工会、北京市人大组织的《工会法》“修正案”征求意见座谈会,并做了代表发言。 工会在“办实事、求实效,切实关心员工的生活”方面做了很多工作,取得了成效。针对“员工孩子上学难问题”“职工食堂承包后,在食堂环境卫生、菜品搭配方面存在问题”“多年来得不到解决的员工应付福利费的处理(含差旅伙食费补助、交通补助等)等方面存在的一些问题”“车间员工的棉衣、棉裤质量上明显达不到要求”等问题,工会根据公司领导要求和员工的意愿,开展了全面细致的工作,全部得到圆满解决,既维护职工的合法权益,又受到了公司领导认可和广大员工的赞誉。 经常性的开展“献爱心、送温暖”活动。每年对困难职工家庭基本情况进行调查并存档,春节之前进行慰问,为他们带去工会组织的温暖。工会得知“车间员工申某爱人因乳腺癌入院进行三次化疗花费近四万元,家里积蓄花空,同时他还要承担养活三个孩子”“张某母亲突然去世,父亲重病在身”的消息之后,分别组织募捐活动,向全体员工发出倡议,共收到54,570元善款,分别捐献给他们两位,为职工排忧解难,解决他们的燃眉之急。 为了进一步活跃员工的文化生活,使员工在工作之余消除紧张和拘束、营造员工之间的团结友好氛围,经常组织游艺会、拓展训练、运动大会、文艺汇演等多种多样的文体活动,既构建了公司和谐的氛围,也体现了公司的人文关怀,从而提高了企业的凝聚力向心力。 近几年来,公司分别荣获了《北京工人先锋号》《北京顺义区模范职工之家》《北务镇模范职工之家》《北京市顺义区工资集体协商先进单位》《北京顺义区和谐劳动关系诚信单位》称号。

提升服务水平 打造精英团队

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提升服务水平 打造精英团队 北京富士特2017年度售后服务系统培训班圆满结束 为了进一步提高售后服务人员的专业理论基础和实际工作能力,强化售后服务人员的责任意识和服务意思,建立和健全售后服务管理体系,公司于2017年7月24日至28日,在北京举办“2017年度售后服务系统培训班“。来自全国各地的61位售后服务精英们接受了为期5天的售后服务系统培训。 此次培训,内容务实,切合实际,采取“理论学习、知识传授、案例分析”等多种形式,向售后服务人员讲解售后服务业务技能、工作流程、工作态度等内容。培训期间,参训学员们认真聆听,当有疑问时现场提问,及时得到讲师们给予的专业解答。李炳希总经理为此次培训做了重要讲话。他对售后服务部整体工作给予充分的肯定,同时阐明了此次培训的重大意义并提出了殷切希望和要求。 此次培训会不仅给售后服务人员提供了一个提高自身的机会,同时也为全国各地的售后服务精英搭建了一个相互交流的平台,也为打造售后服务精英团队奠定了基础。